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支援内容

事業紹介

01.人材採用支援

経営/事業戦略に沿った組織戦略の策定から、採用戦略の全体設計及びその実行までを支援。
経営幹部をはじめ、ビジネス職/エンジニア職を問わず、幅広く対応します。

  • 人材要件定義の言語化
  • 採用チャネルの選定
  • ダイレクトリクルーティングツールの選定及び運用
  • リファラルリクルーティングの設計及び運用
  • エージェントコントロール
  • 採用予算及びKPI指標の策定
  • 採用基準、面接項目の設計及び同席
  • オファー内容の設計
  • 入社前後のオンボーディング設計
事業紹介

02.人事評価制度構築支援

組織のフェーズや課題に応じた、人事評価制度の構築及び改善を支援します。

  • 人事ポリシーの策定
  • 等級、評価及び報酬制度の構築
  • 評価者研修の設計
  • 評価会議の設計及びファシリテーション
  • 福利厚生の見直し
事業紹介

03.採用マーケティング支援

採用市場において得たい認知の設計並びに、選ばれ続けるためのブランディング戦略の策定及び実行を支援します。

  • 自社の立ち位置の分析
  • ペルソナ設計
  • 自社ならではの独自性があるコンテンツ作成
  • メディア露出の設計及び実行
  • 採用イベントの設計及び実行
事業紹介

04.企業理念の策定支援

経営を通じて目指したい世界観を洗い出すことで、一貫した意思決定に繋がり、持続的な成長を実現する羅針盤づくり(Vision / Mission / Value)を支援します。

  • 企業方針、存在理由及び成し遂げたい未来の言語化
  • 組織として必要な行動の言語化
  • 浸透のためのワークショップの企画及び実行
  • ハンドブックの制作
事業紹介

05.マネジメント育成支援

マネージャー及び次世代の経営幹部候補に対して、育成プランの策定及び実施を支援します。

  • 自社におけるマネジメントの役割定義
  • 研修コンテンツの作成及びファシリテーション
  • 研修後の定期的なフォローアップ

Case

事例

Case 01

新規事業領域における、カスタマーサクセス責任者の採用支援

ラクスル株式会社様

同社の新規事業として「マーケティングの民主化」を事業ミッションに、運用型テレビCMサービスを始めとしたマーケティングプラットフォームを展開。現在は分社化している「ノバセル株式会社」様。
同社のCMOでもあるノバセルのCEOと共に、人材要件定義と選ばれる理由創りを伴走。

その後、ビズリーチを活用し、求人票とスカウト文面の作成、候補者の選定までをサポート。
結果、外資系広告代理店での実務経験とマーケティング領域での起業経験を有する方の採用に成功。カスタマーサクセス責任者としてご活躍中。

Case 02

成長を続ける独立系VCにおける、包括的な組織創りのご支援

ANRI株式会社様

独立系ベンチャーキャピタルとして、数多くのスタートアップの成長と、様々な産業の未来を生み出すことに取り組まれている同社。
ファンドサイズの継続的な拡大により、組織基盤の強化が必要となりご支援がスタート。

GPの皆様と共に、同社のミッション実現に向けた、「キャピタリスト及びスタッフの採用における人材要件定義の整理」、「どのような行動を社内外に約束し、大切にするかを示したValueの策定」、「期待する役割を等級ごとに言語化し、評価と報酬に連動した人事評価制度の構築」など幅広くご支援。

Case 03

事業成長に伴い、テクノロジーと組織創りに長けたCTOの採用支援

株式会社Rehab for JAPAN様

シリーズBを迎えている、「介護×SaaS領域」の同社。 今後の事業成長を牽引するエンジニア組織の強化に伴い、CTO採用が急務。
経営陣や人事責任者と共に、人材要件定義及び会社の魅力を明確化。

その後ビズリーチを活用し、求人票とスカウト文面の作成及び候補者の選定までをサポート。
結果、スタートアップにてCTOの経験がある人材の採用に成功。

Case 04

急拡大する組織における、Mission/Valueの策定

株式会社タイミー様

急成長をしている、「HRtech領域」の同社。
事業成長に伴い、大型の資金調達の実施や積極的な人材採用も行い、組織も急拡大中。

そうした中で、今後は会社としてどのような方向を目指し実現をしていくのかを、CEOをはじめとした経営幹部と、創業背景から未来に実現したい世界観の洗い出しや、どのような組織カルチャーを基盤として組織の運営をしていくかの議論を行う。

その上で、 Mission及びValueを策定し言語化。

Case 05

次の組織フェーズを見越した、人事評価制度の構築

株式会社メディカルフォース様

業界特化型のバーティカルSaaSを展開し、順調に成長をしている同社。
従業員数が増えていく中で、社員の方々が更に挑戦できるための等級や評価、報酬が連動する仕組みが必要となる。

事業成長と組織成長が正しく連動することをテーマとして、同社において初となる人事評価制度の構築に着手。
人事ポリシーの策定をはじめ、ビジネス職/エンジニア職を含めた制度構築から全社への説明会実施と運用開始までを一貫して支援。

Company info

会社概要

商号

株式会社ReBoost

設立

2017年5月

本社所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋1丁目1番1号
日比谷 FORT TOUR 10F

代表者名

河合 聡一郎
代表者プロフィール

資本金

300万

支援内容

人材採用支援、人事評価制度構築支援、採用マーケティング支援、企業理念の策定支援、マネジメント育成支援